1401-10-12
مدیریت منابع انسانی (HR)
طراحی ساختار سازمانی، بهینهسازی فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و تدوین آییننامههای داخلی برای افزایش بهرهوری تیمها.
طراحی ساختار سازمانی، بهینهسازی فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و تدوین آییننامههای داخلی برای افزایش بهرهوری تیمها.